社畜逆袭：从小米开始反卷互联 - 第183章 海选式招聘

    第183章 海选式招聘
    2011年2月21日，星期一上午9点多，
    海量的面试者纷至沓来，差点踏烂了彼岸科技的大门口。
    今天是非技术类面试专场，基本都是人力、前台、财务、法务、公关等职能部门的招聘，哦还有门卫。
    上午9点多，公司里面呜呜泱泱多出过百新鲜面孔，而且女性远远超过男性。
    不过好在陈默提前打招呼在先，彼岸科技全体员工加上借调过来的小米二十多人全部严阵以待。
    根据事先商量好的流程有条不紊的进行面试。
    上午的面试，所有人根据不同的区域坐好，然后会发放笔试题。
    不过中间有一个小插曲就是前台人员的面试是陈默单独在一间大会议单独面的。
    前台不需要太高的门槛，有眼力劲，手脚勤快一点谁都能干，但额外的加分项就是形象气质了。
    毕竟这关乎公司门面，可不能马虎，所以陈默打算亲力亲为。
    当有几个彼岸同学，看到一串身型气质各异的美女，莺莺燕燕跟小金鱼找爸爸一样跟着陈默走进那间大会议室，脸上的表情很是精彩，纷纷窃窃私语。
    “哎~排第三个小姑娘挺漂亮的。”
    “最后那个女生好高啊，得有一米75了吧，看上去冷冰冰的”
    “操这心干嘛，你们还不相信老大的眼光？”
    “估计以后咱们上班就有眼福了~”
    “希望挑个没男朋友的~”
    管颖智叉着腰，走过来，“你们几个，聊什么呢，赶紧动起来，那边凳子不够了”
    “哎，来了，我去~”
    今天她是这场招聘会的管家，大事小事一手掌握，都快忙疯了.
    大会议室内，陈默的选拔方式很简单，就是跟这些人聊天，问着各种各样五八门的问题，然后通过对方的回答来观察候选人的形象气质是否合乎自己.公司的要求。
    总之他有几个准则：浓妆艳抹的不要、搔首弄姿的不要、垫大欺客的不要、没有分寸感的不要。
    最终留下了两个女生，一个叫薛蓉蓉，长相甜美，一笑起来雪都会融化掉，活泼开朗会来事，一开口说话就很好玩。
    另一个叫冷宁，人如其名，冷面御姐，不苟言笑，但头脑清晰说话办事尽显干净利落，尤其盘顺条亮1米75的身高，看上去跟模特似的。
    陈默把其他姑娘送走，然后回到办公室跟两个女生单独签了合同，目前市面公司前台工资基本都在3k-5k。
    而这两个妹子待遇则是8-10k之间，毕竟形象气质加成很高，低了留不住。
    上午的笔试只进行一个小时，然后是批卷环节，笔试成绩会在中午之前公布，通过了则继续参加下午的第二轮面试，下午下班前会当场宣布录取结果。
    一些关键岗位比如财务、法务的管理人员，陈默会进行最后的终面，通过后才会发offer。
    一天下来几家欢喜几家愁。
    由于来面试的基数较大，当天offer就发了27个，近半明天就可以上岗！
    到了星期二，则是重头戏，技术面到来！
    这天的规模更胜昨天，来面试的人数高达300+
    有应届毕业生，有名牌大学来实习的学生，有一技之长的奇人，也有出身各大厂的资深大神，还有几只海归。
    林森也在其中，作为忠实的僧众，在看完发布会他早已成为了陈默的粉丝，因此他在看到彼岸的招聘第一时间就整理的一份简历投了过去。
    没想到到了周末还真有电话打过来，让他来面试。
    刚才大家在等候面试开始的这段时间里聊着天，发现许多竟然是在网上相识的一些道友.
    随着临近九点半的集合时间，彼岸门口时不时会三五成群走进来一些人。
    同时会引起一些人的惊呼，林森一番打听，才知道刚才进来的那几波人，站在角落言笑晏晏的几人曾拿过游戏设计金奖的小团队。
    旁边两个头发有些秃顶，带着厚厚眼镜，看上去跟从少林寺出来的是之前在百度搞搜索的大神。
    还有几个人是来自网易和人人网的资深运营。
    这让原本以为凭借自己这些年的积累手到擒来的林森，感觉这次面试好像并不像自己之前想象的那么乐观，看来今天是一场恶仗！
    另一边王泽春带着张鹏偏安一隅，看着周围议论纷纷，前者看到自己徒弟明显有些紧张，安慰道，“没事，一会你就在我旁边答题，然后看我手势”
    张鹏听着周围的议论纷纷，感觉每一个人都好厉害，这让他不禁咽了咽口水，有些忐忑地说道，“好好的师父！”
    九点半整。彼岸和小米的技术天团出现在众人面前，而居首而立的陈默更是成为了全场的焦点。
    下一刻原本有些嘈杂的环境瞬间安静下来，落针可闻。
    这这帅哥就是陈默（扫地僧）？
    无数道火热的视线或明目张胆，或偷偷打量着或许是自己未来老板的男人。
    陈默环视一圈，微微一笑，提气沉声，不用喇叭也让全场清晰可闻，“我叫陈默，彼岸科技的老板，感谢各位同学前来彼岸面试，希望以后能有机会一起共事。
    接下来就让我的同事，来给大家宣讲本次面试的流程和规则。。。”
    随后李建超出列，“大家好，我叫李建超，目前是微信事业部负责人，说下本次彼岸技术招聘的注意事项：严禁交头接耳、严禁抄袭、严禁拍摄试卷，本次流程分为”
    哇.许多想要进微信事业部的小伙伴发出惊呼，看着这个文质彬彬的男人，或许这个就是自己以后的老大。
    而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容，心里不禁有些感慨，一年前，自己也曾是这些人中的一员，而现在他已经能决定这些人的职场命运。
    好在场地够大，彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。
    按照各自区域，各自坐好，看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。
    随着陈默一声令下，众人开始答题，他们这些人就开始回到各自工作区了。
    他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来，让大家知道我们对本次招聘的重视程度。
    随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声，300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观，跟高考一样。
    只不过跟高考不一样的是，现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁，主要是看大家有什么需求，并没有“监考老师”，一切全凭自觉。
    本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题，形成了一些变种。
    分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。
    满分100分，但题目的难度是依次递增由浅到深，应聘者能答多少答多少。
    可即便这样，半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。
    着实超出了陈默的意料，果然世界之大能人辈出，他还是很惊喜的。
    随后他们这些人早已整装待命，开始了今天真正的工作，那就是阅卷。
    笔试是从10点到11点，整体阅卷的时间大概半个小时左右。
    张榜之前，陈默看着屏幕中的成绩单，当他看到一个熟悉的名字直接就蒙蔽了，“这家伙闲得没事来面试？搞笑呢？”
    随后又看往上看了一行，发现这人成绩跟经历反差很大，跟李建超说到，“这个张鹏，我有点印象，好像做过什么小游戏还不错。
    小伙子可以的，中专毕业自学成才，虽然在小厂实习，但没有放弃学习，在一众高手中还能脱颖而出，实在不容易。
    哦，还有运营那边这个叫林森的，数码达人，自由撰稿人也排这么前面，殊为不易。下午伱注意下，这三个人我来亲自面。”
    “好的！我记一下！”李建超点了点头，在这三人身上画了星号，代表特别关注，也就意味着这三个人直接跳过了下午的第二轮面试，直接到达了陈默守关的终面！
    11点半，最终笔试成绩张榜公布，许多人拿着手机拍着照片，甚至其中能看到好几台小米x1，随后现场欢呼和叹息此起彼伏。
    林森拿着相机把成绩都拍了下来，然后退到人群后方坐在椅子上查找自己的成绩。
    随后在运营组找到了自己的名字，82分，排名第五，而他前面还有4个不知道哪冒出来的牲口，
    看着照片中的名单，前几名分别是，第一名刑胜，毕业清华大学，上一家任阿里运营主管。
    第二名许英，哥伦比亚大学毕业，上一家任宝洁公司运营总监
    第三名秦科翔，前人人网子版块业务负责人
    嘶.林森看完上面的名单，一个比一个猛，感觉自己野路子出身排第五好像还可以！
    来彼岸应聘的人质量好高啊！
    这让答完题感觉能进前三的林森有些牙疼，还有下午的面试，希望能顺利过关吧。
    另一边，王泽春也在查询程序组的成绩，这让他感觉自己仿佛回到了高中时代，每次月考都会去查看名次，但他此时的心情很是忐忑，因为他和张鹏交换卷子发现概念题茫茫多，最后导致的结果是，他没有做完就交卷了。
    随着从上往下看去.
    (本章完)