解煞 - 第13章

    愧疚感让他慢慢趴在浴桶边上不敢出一声。
    穆岳礼不知道他的内心深处如此纠结愧疚，还以为他只是今天忙乎的累了。
    搓完后用葫芦瓢盛了旁边木盆里的水给他冲后背。
    齐展回过神来转头看他。
    “我自己来就行，一会儿沐浴的时候我来给你搓背。”
    穆岳礼看着他微微发红的眼睛机械的点了点头。
    “这人怎么像哭了？”
    他还纳闷儿齐展好像有些难过的时候 对面的人露出了笑容，他才反应过来自己刚刚答应了什么。
    “搓背就搓背，都是男的有什么关系。”
    于是神清气爽的齐展不但给穆岳礼搓了背还给他洗了头发。
    穆岳礼仰着头闭着眼睛一脸享受的模样。
    “原来这位将军一点架子都没有，作为……丈夫还挺合格的。”
    齐展看着他瓷白小脸儿嘴角上扬的样子突然觉得心里在悄悄的被填满。
    洗好之后又自动自觉给少年王爷擦头发，穆岳礼没拒绝，正是这份和谐让他们二人的感情在慢慢升温。
    躺在床上穆岳礼就有些昏昏欲睡了，齐展坐在他的旁边想起昨夜抱着他睡得超级好，可是今天已经过了初一，他也没有发病的症状，总不好再抱着人。
    于是他悄悄在床边躺好，不一会儿听到少年已经传来均匀的呼吸声。他却迟迟睡不着了。
    犹豫片刻将身子转过来对着床里的人，月光下少年睡得恬静又养眼。
    话说这小孩儿长得是真好看，睡着了都这么好看，如果不是因为那场撞轿事件，说不定他就遇不到这个全阳之人。
    或许穆岳礼会跟别人成亲一起过日子，与另一个人朝夕相对。
    可是为什么一想到他属于别人自己的心就酸了吧唧的呢？他和别人同床共枕和别人……亲亲我我……和别人……不可以！
    齐展越想越火大，那种情景让他嫉妒和害怕，只因眼前这个人太好了。
    他突然好想永远霸占他。
    也许是情绪激动呼吸声重了，穆岳礼有感应般醒了过来，一转头看见齐展暗夜里瞪着眼睛瞅他。
    “展哥你又不舒服了吗？又冷啊？”他还以为齐展又犯病了，赶紧起身去探他的额头。
    不凉，也没摸到冷汗，手继续探到锁骨的时候被齐展握住。
    “别担心，我没有不舒服。”
    “啊，吓我一跳，那就好那就好，没事，你不舒服就叫我，我抱着你睡。别硬挺着啊。”
    穆岳礼不放心的又摸了摸他的手感觉是正常的才正了正枕头重新躺下。
    却在心里暗骂齐展这个木头，给你机会你都不伸手抓住。
    “谁稀罕让你抱似的，昨晚脖子都有点落枕了，要不是自己喜欢你，我才不会挺着，白天疼了一小天呢，怪遭罪的。”
    对面的人没发现他虽然闭着眼睛，可眼珠子却在咕噜咕噜动啊动。
    齐展的手里空了，心里却是暖的。
    “他是我明媒正娶的妻，只要我不放手他就不能离开我。还好还好他也喜欢我，幸好他也喜欢我。”
    将军自己也没仔细想过，他现在对于穆小王爷是因为他是那个全阳之人还是自己也已心生爱恋。
    这样的想法过后齐展心里踏实了不少，白天的劳累和沐浴过后的舒坦让他很快也睡着了。
    转眼就到了围猎的时候，身居高位的皇帝带着文武百将声势浩大的来到了围猎场做初步视察。
    齐展和父亲还有穆岳礼准备充足的情况下迎接圣驾。
    皇帝很满意，百官也是暗暗夸奖，夸奖齐将军工作出色，夸奖他和穆岳礼站在一起是多么的般配和谐。
    几个月的相处下，二人的感情越发的好，每逢初一都会相拥而眠，穆岳礼似乎是没觉得怎么样，本就成了夫妻抱一下有什么更何况他也喜欢。甚至有些期待，可以名正言顺抱抱心爱的人。
    齐展就不一样了，每次到了病发之日他都由恐惧变成了期待，再也不想被那种痛折磨使得他老早就抱住穆岳礼。
    少年人身上总是带着淡淡的青竹气息，这几次他都是抱着人嗅啊嗅，穆岳礼从他怀里抬头疑惑着。
    “阿岳你好香。”齐展如实回答。
    “哦。”小家伙也不质疑复又窝在他怀里舒服的闭上眼睛。
    他吧内心深处藏着狂喜，自己也没想到几个月的时间，当初一脸冷淡的齐展会对他越来越亲近。
    他超级超级喜欢这种感觉，就是要对方爱上他依赖他宠着他。
    母妃曾经跟他说过，论谁付出的感情深浅，有时需要些手段和主观克制。
    克制自己的狂热，克制自己的爱意，克制自己想与他缠绵。
    让对方不容易得到不轻松得逞，对方才会更加珍惜也会投入更多真情实感。
    所以，有时候穆岳礼会做些若有似无不经意的触碰，或者露出甜甜的笑，害羞的表情，懵懂可爱的模样，还有对齐展满眼的崇拜之光。
    齐展一次又再次的对他心跳，所以找机会就拉他手抱抱他。
    冷漠脸齐将军在小闲王面前不复存在。
    围猎一事因为有他跟着帮忙和 提建议，齐展发现此次照每年要系统许多，赞叹小闲王虽然年纪不大但是眼界和想法却要新颖实用。
    穆岳礼那是在商场打拼三四年的主，经商范围规模越来越大，所以他那些想法用在布置场地和人员分配是有不错的见解和方法。